环境检测实验室技术负责人（CMA资质）

岗位职责

1、全面负责实验室技术管理工作

负责环境检测实验室整体技术运行、方法确认、技术审核、技术难题攻关，确保实验室检测工作科学、规范、准确、高效。

2、负责CMA资质体系建设与维护

熟悉《检验检测机构资质认定管理办法》及生态环境监测新标准，主导CMA资质申报、扩项、年审、飞行检查、监督检查迎检工作，完善体系文件、作业指导书、原始记录、报告模板。

3、检测报告技术终审

负责水质、废气、废水、土壤、噪声、固废、扬尘等环境检测报告的最终技术审核，把控数据真实性、准确性、合规性，杜绝数据差错、超范围出具报告。

4、人员技术培训与团队管理

制定实验室年度培训计划，组织员工开展检测技能、新标准、规范、仪器操作、质量控制培训；指导实验人员采样、前处理、仪器分析、数据计算，提升整体技术能力。

5、仪器设备与质量管控

负责实验室仪器设备检定、校准、期间核查、设备台账管理；落实实验室质量控制、空白、平行样、加标回收、质控考核，保障检测数据合法有效。

6、新标准落地与项目技术支撑

及时跟进生态环境最新监测标准、规范更新，完成方法验证、方法确认；配合业务部门完成环评、验收、例行监测、执法监测等项目技术支撑。

任职要求

1、学历专业：大专及以上学历，环境工程、环境科学、化学、应用化学、分析检测等相关专业。

2、从业经验：具备3年以上第三方环境检测实验室工作经验，有CMA实验室技术负责人任职经历优先，熟悉实验室全流程运作。

资质能力：熟悉水、气、土、声、渣常规检测项目及国标方法，熟练掌握CMA体系运行、扩项、迎检流程，能够独立承担技术负责人岗位职责。

3、能力要求：能独立审核检测数据、解决实验室技术问题；熟悉采样规范、实验室前处理、仪器分析（分光光度、色谱、原子吸收、气相液相色谱等）；严谨细致、责任心强，无行业不良记录。

4、年龄要求：28–50岁，身体健康，可短期配合出差、迎检。

优先录用条件

1、持有工程师及以上职称优先；

2、有吉林省本地环境检测实验室任职、迎检经验优先；

3、能独立完成方法验证、扩项申报、体系改版者优先；

4、熟悉环保秋冬会战、例行监测、企业验收监测业务者优先。

薪资福利

薪资：8000–10000元/月；五险一金

福利：转正社保、节日福利、晋升通道清晰

工作稳定，业务常年稳定，无淡季裁员情况

其他说明

本岗位为实验室核心岗位、资质关键岗位，需录入CMA系统备案；

只招有真实实验室技术经验人员，不接受应届生、无经验转行人员；

工作稳定，适合长期发展。