产品与服务
企业管理咨询
薪酬体系设计、绩效考核方案制定与落地推行,依托行业调研数据优化企业内部运营流程。
适用场景
- 薪酬体系内部公平性不足,员工抱怨集中
- 绩效考核流于形式,无法有效区分贡献
- 组织扩张后管理流程需要重新梳理
服务流程
- 1现状诊断访谈与问卷结合,定位核心问题。
- 2市场对标引入行业薪酬与绩效数据作为参照。
- 3方案设计设计薪酬结构与考核指标并做测算。
- 4落地推行辅导宣贯、套档与首个考核周期运行。
交付成果
现状诊断报告薪酬或绩效方案成本测算模型落地推行辅导
薪酬体系设计、绩效考核方案制定与落地推行,依托行业调研数据优化企业内部运营流程。