市场总监

1. 品牌与营销战略：基于集团多品牌布局，制定并落地年度营销战略与预算，统筹产品、价格、渠道、推广四大体系（4P），推动品牌势能与业绩双增长。
2. 客户体验改革：以客户体验为出发点，深入门店一线，联动行政总厨与运营团队，推动产品、服务、流程的系统性改革与优化，提升口碑与复购。
3. 经营指标管理：对翻台率、客单价、客流、会员复购等核心指标负责，建立可量化的目标体系与打法，确保改革有结果、投入有回报。
4. 本地生活与零售运营：统筹美团、大众点评、抖音本地生活、私域会员等渠道的精细化运营，推进餐饮零售化（伴手礼、预制食品、周边产品等）的探索与落地。
5. 消费者洞察：深入研究主力目标客群的消费偏好与决策链路，反哺菜单设计、定价策略、活动策划与传播内容。
6. 团队建设：从 0 到 1 搭建并管理市场团队，明确分工与考核机制，激发团队自驱力与执行力。

1. 性格特质：策划能力、自驱力、执行力三者兼备；踏实务实，抗压能力强、有韧性；沟通直接坦率，能直指问题本质，与行政总厨、老板等高要求对象顺畅对话。
2. 专业能力：具备系统性思维，精通营销 4P；目标感强，有以客户体验为导向推动改革优化的成功业绩成果（面试须提供可验证的数据案例）。
3. 价值观匹配：赚钱意愿强，追求长期主义，认同 "品质第一、客户至上"；近 3 年跳槽≥2 次者不予考虑。
4. 行业认知与管理：熟悉餐饮多品牌运营、零售逻辑，对翻台率、客单价、主力目标客户消费偏好有深刻理解；重视团队搭建，懂人性、善管理，有成熟团队管理经验。
5. 背景画像：连锁企业工作背景，具备零售或本地生活平台（美团 / 抖音 / 大众点评等）市场部负责人操盘履历，独立带过团队。

加分项

• 高端餐饮或连锁餐饮集团市场负责人经验
• 有单品牌 / 多品牌营销改革、扭亏为盈的操盘案例
• 熟悉东北区域市场与消费特点

我们提供

• 有竞争力的薪酬 + 与业绩强挂钩的激励机制
• 多品牌操盘平台，改革空间大、决策链短
• 老板直管，好想法能直接落地