标准一查许可证、查诚信等级、查行业任职

一家正规猎头机构，必须具备人力资源服务许可证；在行业信用体系下，是否获评诚信等级、是否担任行业协会职务，都是可查证的"硬背书"。

才库猎头持有《人力资源服务许可证》〔(吉)人服证字(2015)第0113000213号〕，2023年、2025年连续获评省级AAA级人力资源诚信服务机构，2020年获评全国人力资源诚信服务示范机构，并担任吉林省高级人才寻访专业委员会主任单位、长春市人力资源服务行业协会副会长单位。

标准二问三个问题：做过哪些行业？有独立人才库吗？懂不懂岗位画像？

猎头的价值在于"精准"，而精准的前提是行业认知。懂汽车制造、懂医药大健康、懂 AI 落地的顾问，才能帮你判断候选人是不是"对的人"，而不是只看简历关键词。

才库猎头累计服务 600 余家企业客户、签约近 700 份合同，覆盖汽车制造、医药大健康、IT 互联网、装备制造、房地产建筑、金融等 13 大行业（历史合同归类口径）；同时在人工智能、具身智能、AI Agent 应用、低空飞行器、精密光学、新能源、碳纤维、半导体等战略新兴赛道设有独立人才库与评价体系（官网 22 个细分行业口径）。

标准三看流程：从需求到保用期，有没有完整闭环？

一次靠谱的猎头服务，远不止"推荐几个人"。从需求梳理到背景调查，从协助面试到保用期跟踪，每一步都应标准化、可追溯。才库猎头以 12 步标准流程承接招聘需求：客户咨询、客户拜访、合同缔约、人才寻访、猎头面试、撰写报告、确定人选、客户面试、背景调查、录用上岗、保用期、跟踪服务。

标准四问清楚：费率怎么算？什么时候付款？人走了怎么办？

收费透明是诚信服务的基础。才库猎头的标准条款：按候选人税前年薪的20%收取服务费（税前年薪＝年度工资总额＋奖金＋年底双薪或多薪＋各项补助之和）；候选人到岗之日起10日内一次性支付；提供90日保证期——保证期内候选人自行离职或被合法解聘且已全额付费的，才库在收到书面通知后5日内免费继续推荐后备人选，直至录用为止。

另外特别说明：才库向企业客户收取服务费，不向候选人收取任何费用。

标准五看储备：库里有没有人？能不能跨城寻访？

真正的中高端人才往往"不在招聘网站上"。猎头机构的独立人才库与行业人脉，决定它能不能触达被动求职者。才库以长春为总部，服务网络覆盖沈阳、哈尔滨、大连等东北核心城市，辐射吉林省内地市，另在宁波设有分支机构，可面向全国寻访。