培训课程 · 薪酬与绩效
薪酬体系设计与落地实务
产出一套可直接提交决策的薪酬方案与测算模型。
内训定制公开课2 天 / 14 课时
课程信息
- 课时
- 2 天 / 14 课时
- 学费
- 按需报价（企业内训）
- 适合人群
- HRD、薪酬绩效负责人、企业经营者
本课程面向企业客户按需开班，可依据团队规模、行业特点与实际问题调整案例、课时与练习设计。
课程大纲
- 岗位价值评估与职级体系搭建
- 市场薪酬调研数据与分位值应用
- 固定与浮动薪酬结构设计
- 套档测算、成本模拟与新旧方案过渡
产出一套可直接提交决策的薪酬方案与测算模型。
本课程面向企业客户按需开班，可依据团队规模、行业特点与实际问题调整案例、课时与练习设计。