培训课程 · 猎头与招聘
金牌面试官认证训练营
建立统一的面试标准与评分口径，降低错配率与试用期流失。
内训定制公开课2 天 / 14 课时
课程信息
- 课时
- 2 天 / 14 课时
- 学费
- 按需报价（企业内训）
- 适合人群
- HR、用人部门面试官、招聘负责人
本课程面向企业客户按需开班，可依据团队规模、行业特点与实际问题调整案例、课时与练习设计。
课程大纲
- 结构化面试与行为面试法（STAR）的原理与边界
- 岗位胜任力模型拆解与面试题库设计
- 面试提问、追问与信息交叉验证技巧
- 评价偏差识别与面试官评分校准
建立统一的面试标准与评分口径，降低错配率与试用期流失。
本课程面向企业客户按需开班，可依据团队规模、行业特点与实际问题调整案例、课时与练习设计。