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人力资源部经理

10-12万
五险一金 综合补贴
雇主单位某银行全国培训中心
工作地点长春
所属行业服务业
学历要求本科
年龄要求35岁以下
工作经验5年以上
性别要求不限
汇报对象总经理
发布时间2019-04-23
职位描述
岗位职责:

岗位职责:

1、根据公司发展,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;
2、根据人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案;

3、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效管理等人力各项工作并落实,合理规划和控制人力资源成本;

4、 负责绩效工资考核与分配、计件工资核定;
5、负责员工劳动合同管理,并管控劳动关系风险,应对劳动仲裁和法律诉讼; 
6、建立并维护与政府人社部门的良好对接,配合人社部门的相关检查;

7、负责公文材料(工作总结、分析报告、会议材料)的撰写;
8、完成领导交办的其他临时性工作。


任职资格:

任职资格:

1、大学本科及以上学历,35-40岁,10年以上人力资源管理经验;
2、国有企业人力资源管理经验,懂得基层人员管理、激励、培养
3、具备调查研究能力、制度与流程编撰能力、处理劳资纠纷能力、讲解能力、编制表格能力、数据统计分析能力较强。

4、特别擅长人力资源绩效考核、薪酬规划、劳动争议处理。

5、党员优先。


雇主简介

某大型国有银行全国培训中心(长春)

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职位发布者
戴贺同
才库公司长春总公司
电话:13351548652
微信:dht0431
邮箱:daihetong@caiku.ren
地址:中国长春人力资源产业园C座9层
职位名称:人力资源部经理
猎头名称: 戴贺同
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