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新的招聘标准问世?AI科技将解决大量人力资源从业者的事务性工作

来源:猎头公司_【才库猎头】 时间:2019-06-13 作者:才库猎头 浏览量:

人力资源行业的发展趋势主要受全球经济、科技等各个领域人才发展影响。日前,知名猎头平台对全球5,000名人才招聘和人力资源专业人士做了一个关于未来招聘趋势的调查。根据调查结果,发布了一篇2019全球人才趋势的报告。长春猎头公司才库猎头网根据报告分享信息。


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报告阐述了四个未来工作的发展趋势,其中包含了软技能、工作灵活性、防骚扰以及薪酬。


与此同时,调研数据显示60%的公司计划将在2019年提高自动化水平,当AI科技将HR从大量事务性工作中解放,意味着人力资源部门必将经历从传统的事务型部门向领导层的战略伙伴过渡的转型。


随着人工智能的兴起只会使软技能变得越来越重要,因为它们正是机器人无法自动化的技能类型。哪些软技能很重要?

不同的岗位,所需要的软技能是不一样的。例如,如果你的任务是远程工作,那么时间管理、独立工作和沟通能力就是很好的软技能。如果你要领导一个团队,那么对你而言,你就需要领导力、协作和团队合作等。


目前需求量最大的5个软技能:

创造力:创造力是指产生新思想,发现和创造新事物的能力。它是成功地完成某种创造性活动所必需的心理品质。

说服力:说服别人接受你的观点/想法的能力。

协作能力:是指部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合,最终达成目标的能力。

适应能力:是指适应新环境、适应公司文化等都需要适应能力

时间管理能力:是指合理规划自己/团队的时间的能力。

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