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联系候选人时,猎头电话沟通的注意事项

来源:猎头公司_【才库猎头】 时间:2019-06-13 作者:才库猎头 浏览量:

猎头联系候选人时,针对不同层次、不同情况的候选人,沟通方式也有很多不同的注意事项。沈阳猎头公司才库猎头的顾问分享,针对中基层岗位时,大多数是电话直接沟通,了解个人信息、面试时间等。

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注意事项一:中基层岗位的电话沟通的基本流程
确认对方身份,并询问对方是否方便——自我介绍以及公司介绍——告知信息来源
以及公司职位信息——询问是否有兴趣了解和深入沟通——了解求职者目前的就业
状况以及相关工作和薪资信息等——判断是否安排面试


注意事项二:高端人才的电话沟通
对于一些高端人才,简单介绍后可以通过短信或者邮件
把公司与职位信息发给对方,让对方先去进行了解,另如果对方有MSN或QQ等沟通工具,也可通过这种渠道进行沟通。


注意事项三:对象无意向转介绍
电话沟通过后,对方不符合或者是对方没有意向的情况下,我们可以请他介绍其他候选人,比如什么公司的什么人,或某某项目中的一个线索,猎头就可以延伸下去。


对于候选人实在没有意向的情况下,猎头也可作为潜在资源的储备,沈阳猎头公司才库猎头的顾问建议新人猎头,不要忽视了不合适的人员,如果有潜质,就能作为潜在的人才储备,猎头资源储备是非常重要的,是作为猎头必须积累的。

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