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长春猎头:应届生面试注意事项,简历上容易犯的不及格项

来源:猎头公司_【才库猎头】 时间:2019-10-09 作者:才库猎头 浏览量:

应届生求职找工作很多都是无头苍蝇一样,乱投一气,但是即便如此,还是存在没有回音的情况。根据长春猎头招聘经验,很多应届生求职者都喜欢应用简历模板,希望可以在一堆白纸黑字的普通简历中脱颖而出,但是结果恰恰相反,因为没有把握好,很容易因为用力过猛而引起HR初筛的反感。


比如说,模板花哨,就可能会让HR觉得不够庄重,华而不实;但如果模板太复杂会导致核心信息不够一目了然,不便于HR快速了解求职者。这里小编不建议求职者选用模板的原则应该是,简单且美观,便于HR查找核心关键词。


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另外,长春猎头公司才库猎头网小编认为,因为招聘人员筛简历时,时间很短,大多数不会细读。所以求职者简历篇幅要精短,通常没什么工作经验的应届生的简历是1页纸内。一般来说,应届生简历中的个人信息往往不够规范,简历里基本信息要清楚没有错误,包括姓名、性别、年龄、毕业院校、学历、专业、毕业时间、手机号、邮箱等。个人信息不能过于简略,内容有缺失,否则HR都联系不上你。


此外,简历各模块的逻辑结构不合理也是简历减分的一大硬伤。通常简历中常见的模块有:个人信息、求职意向、工作经验、项目经验、校内经历、教育背景、荣誉奖项、技能证书、兴趣爱好等。招聘单位关心的信息应该往前排,其余信息可以直接往后排,而不要觉得喜欢什么内容就把什么排在上面。


最后,简历要注意不要大段文字排列,密密麻麻不便于阅读,长春猎头公司才库网小编建议分标序号,用123或abc列举出来,不仅便于查看,也会更有条理,让HR更有阅读的兴趣,而且不会感到反感。

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