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长春猎头:候选人视角下,猎头全流程跟进的好处有哪些?

来源:猎头公司_【才库猎头】 时间:2019-09-30 作者:才库猎头 浏览量:

猎头的中高层的候选人虽然层次比较高,但是并不意味着工作满大街都是,相比之下,这类候选人找工作更要看机缘。长春猎头公司才库资深猎头分享,候选人要换工作时,其实大多数都有一定的方向,可能是职位晋升,也可能同行跳槽去更好的平台。但是很可能心仪已久的公司可能刚好没有招聘需求。


相比之下,心仪企业人资部门通常对于不合适的候选人,必然不会或很少做长期的后续跟进。这就意味着候选人将会在未来很长的一段时间,都无法做到实时监控企业岗位需求变动,所以更容易错失良机。


可是猎头职业是一个靠“优质候选人”资源为生计的职业,专业的猎头公司会为优异的候选人建立职业档案,会定期或不定期的保持互动,甚至成为朋友,并及时了解候选人的职业状态改变,时刻都在进行“人岗匹配”,一旦有适宜的时机,就会第一时间进行引荐


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长春猎头招聘经验显示,无论是后期的辅助离任、入职回访还是新环境的融入指导,职业信息情报分享等,猎头公司都会为自己的候选人提供专业的服务。因为对于猎头公司而言,自己的候选人增值了,服务的价值和回报也才会增值。


相比候选人自己找作业,从投递简历到最终的入职,主动权是在企业方,整个进程都是相对被动的状态,无法第一时间获取企业的成果反应和进程通知。另一方面,如果你在职,更多的时候是希望隐秘进行职业变动,风险最小化,换工作不能过于声张,在正式离任之前,非关键环节如投递简历、跟进简历审阅、安协调面试进程、甚至薪资商洽等,最好能有人代庖。


这时候,猎头公司作为第三方服务提供商,从职位查找、电话面试、引荐报告出具、跟进简历审核、协调双方时间、薪资商洽、跟进offer发放、入职后的回访跟进等,猎头公司全流程做好跟进服务,保证候选人、企业双方可以顺利的达到合作。长春猎头公司才库猎头网小编认为,很重要的一点便是:猎头能为企业进行保密招聘,也能为在职的高端人才进行保密引荐。

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