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长春猎头:求职面试时,简历上不该有的明显硬伤

来源:猎头公司_【才库猎头】 时间:2019-09-30 作者:才库猎头 浏览量:

对于面试来说,简历就是一个初筛的线索,企业HR透过简历去看求职者的本质。根据长春猎头招聘经验,大部分能脱颖而出的求职者,简历上不会有明显错误。写简历的时候要注意哪些问题呢?究竟什么才是硬伤?


简历中大多数人会出现的一个问题就是,关键信息不够准确或信息缺失。人无完人,每个人都希望让面试官看到的是自己最好的一面,但是一份简历的阅览时间可能只有几十秒钟,HR能否留下深刻的印象,全靠简历里的关键信息。因此简历写完一定要找朋友检查一下能否在半分钟获取一些与职位相匹配的信息,是否遗漏了重要内容。此外,你的个人信息的精准性也非常重要,写完简历后一定要仔细检查手机号、邮箱等细节信息是否准确。


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另外,长春猎头公司才库网小编建议,相对来说,更重要是无关内容不要写在简历上,简历里的个人信息除了姓名、性别、电话、邮箱等基必要信息即可,像身高、体重、民族、籍贯、微信号、QQ号等私人信息,如果没有特别密切的联系,就没有必要写到简历里。如果你在简历里写了太多无关的私人信息,显得不够庄重。当然,也不能过于简单和冗长。


简历里不要出现有专业术语的拼写错误,我们看新媒体文章或者新闻,都会觉得看到错别字会不舒服,可想而知,如果在简历中有明显的错别字,在短短的一两页纸中都会出现明显错误,要么说明你对求职不够重视,要么说明你的文字功底实在太差。特别是一些专业术语的表达方面,更不要有明显错误,否则很可能闹出笑话。


这些简历中不该有的硬伤一定要注意不要以我为主语,简历中通常不要使用人称代词。“我”、“我的”、“我们”等词不应该出现在简历中,长春猎头公司才库网小编建议,直接省略主语,或者使主语隐含于句子当中。总而言之,表述要更加简洁有力,在一页纸上体现自己的能力和品格,才是一份合格的简历。

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