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长春猎头招聘:经过猎头多维确认过职位信息

来源:猎头公司_【才库猎头】 时间:2019-09-29 作者:才库猎头 浏览量:

求职找工作是一件重要事情,尤其是中高端人才,有很多都处于晋升过程,或职业生涯转折点,这时候一份新的工作机会是很关键的。根据长春猎头招聘经验,猎头在给候选人进行职位推荐的同时,还会为候选人建议职业生涯的进一步规划,在职位信息方面,也会进行多维度的确认,保证职位的匹配度。


猎头对职位信息的确认包括很多流程,首先是企业规模确认与实际工作牌环境考察,第二步是岗位任职能力匹配确认与职位职责确认,此外,很多猎头为了保证候选人入职后能稳定地工作,在入职前,还会确认好上下级关系确认、薪资福利确认、面试流程确认等等。


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长春猎头公司才库猎头资深顾问分享,猎头前期的所有的流程确认,猎头公司都会去到公司实地考察,同企业人资部门、用人部门当面确认相关信息。一些核心岗位猎头会直接邀约企业老板面谈,整个过程对信息的确认,猎头公司会同岗位的相关决策人、起码是关键人进行直接沟通,从而能够获取到最真实有效的岗位信息。同时,作为第三方,猎头会客观的向候选人阐明的优劣势,为候选人降低求职风险。


相比之下,如果是候选人自己找的职位,在信息上获取主要来源于线上渠道的职位介绍,即便有所沟通,候选人获取到的信息也会有不够立体和全面等问题。


其实,长春猎头公司才库网小编认为,这样最终导致的后果就是由于企业人资部分难以在有限的时间内和候选人建立起满足的信任,不会更客观地将各方面的信息告诉候选人,甚至为了尽快完成招聘任务,报喜不报忧一,所以很多候选人入职之后遍及感觉落差大,离职率也会相对比较高。

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