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长春猎头:对于候选人和客户来说,猎头素质的重要性

来源:猎头公司_【才库猎头】 时间:2019-09-27 作者:才库猎头 浏览量:

很多行业对新人的要求并不是能力出众,或者要求多么高的智商情商,更多的看重一个人的个人品质与学习能力。根据长春猎头招聘经验,个人品质主要有两个层面的考量,忠诚度和价值观是企业普遍关注的问题,学习能力毋庸置疑,没有经验的前提下,学习能力是基本能力体现。


在猎头行业,猎头顾问的基本个人素质的重要性在一定程度上高于猎头订单本身。而且,还要注意,猎头顾问的很多工作其实与满足客户要求的企业宗旨是矛盾的,由于客户需求的是真才实学的人才,猎头公司要对客户和候选人两边负责,供给真实信息,使两边都满意。


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另一方面,每一个猎头都不可能一直是做同一个行业,或永远做同一个职位。长春猎头公司才库猎头网小编发现,其实猎头做的每一个岗位之前,其实都需要了解行业和岗位知识。初步掌握了有关知识后,还需要不断深入和积累。


因此,猎头需要不断的提高自身素质,包括知识层面、能力不断提高。首先日常注意多涉猎一些知识领域,握信息搜集和整合能力,通过书本、网上、与候选人和客户沟通等多种渠道,开卷有益,博闻强记,博学多才。快速了解切入某个行业,干一行,学一行,在工作中积累。


职场上的每个人都需要提高个人修养,做猎头如果没有良好的职业操守,不但会给企业造成用人损失,还会影响候选人的职业规划,中高层人才的每一个工作变动,都不是随便可以决定的。根据长春猎头招聘经验,一个没有职业道德的低素质猎头,不仅会应付项目而耽误企业,更会被候选人看穿而不被信任。猎头的资深与否,主要就是要靠其分析、逻辑能力,谈吐、见识等个人素质的不断提高。

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