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长春猎头招聘经验:离职原因最不能说的是什么?

来源:猎头公司_【才库猎头】 时间:2019-09-26 作者:才库猎头 浏览量:

离职是面试中的敏感话题,长春猎头公司才库网小编建议,针对离职原因,求职者一定要事先将自己的离职原因包装的无懈可击,不要让面试官因为你的离职原因从而否定个人能力或人品,有些话是不可以说的。


为什么从上一家离职的正确解答原则:


第一千万不要抱怨老东家,比如老板有病、团队不好跟不上自己的节奏、领导不讲道理等,因为这很容易给面试官留下你的推卸责任的印;

第二千万不要自我贬低,比如说加班多压力大,自己跟不上团队的节奏,领导想法太多难实现等,这会给人一种你能力平平,爱抱怨,不自信的印象。


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长春猎头公司才库猎头网小编认为,最保险的回答就是,针对老东家和面试企业的区别,进行作比较。比如说之前在大公司,现在去面试一家创新的公司。


长春猎头公司才库猎头网小编建议可以这样回答:之前的公司规模比较大每个人都是螺丝钉,能力锻炼不足。在选择创业公司,是因为能够接触更多的东西,同时充分发挥自己的价值。这样既不贬低前一家,又对新公司进行了肯定,而且还凸显了度市场的了解度,一举两得。

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