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长春猎头:如果快速成为百万猎头?首先建立综合知识结构

来源:猎头公司_【才库猎头】 时间:2019-09-26 作者:才库猎头 浏览量:

从踏出校园进入社会开始,职场新人们相当于在同一起跑线上了,随着发展方向和努力程度的不同,很快变回拉开差距。长春猎头公司才库资深顾问分享,新入行的猎头小白有时候不明白为什么有的人成单那么容易,不知道怎么成为百万猎头,其实猎头也有效率和投机侥幸。


有的人拿到的岗位订单刚好是比较容易挖掘的人才,有的人则会遇到很多难度大的订单,导致内心受挫。怎样锻炼自己的能力,简历综合的猎头工作知识结构呢?这里,长春猎头公司才库网小编建议要营销为主,技术为辅。


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这个逻辑主要有三个问题:如何理解客户职位要求?如何找寻和甄选人才?如何做到人才与岗位匹配?这些都需要具备一定的知识结构,前期要做的是熟悉企业经营管理,积累深厚的社会阅历。这些不仅是沟通能力强和面试方法熟练就可以替代的。


猎头需求多样的常识结构。做猎头需求了解客户职位要求,找寻和甄选人才,做到人才与岗位匹配。需求进入多个常识领域,而不是浮于外表。比方职业的名词、概念、事务内容和流程、工作开展通道等。不了解职业或许专业常识,很难能了解岗位要求,也不方便与候选人交流,分辨真伪,最终会定位模糊,听天由命。


首先猎头需求把握一些通用的常识,比方企业管理常识、运营常识、生产流程、营销常识等。其次要了解一些职业专有常识,比方产品常识,经营模式等。这样通用常识加上对职业特殊性的认知,就能开始把握岗位情况。


另外,长春猎头公司才库资深顾问建议,猎头的知识结构建立还需求其他基础常识,比方心理学、经济学、哲学方面,甚至政治、体育、艺术等方面。把握这些有利于与候选人交流,能够找到共同语言,了解对方的价值观和才能本质。


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