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长春猎头招聘:职场小白怎样谈薪酬?

来源:猎头公司-【才库猎头】 时间:2019-09-10 作者:才库猎头 浏览量:

应届生就是职场小白,第一份工作对这类人群来说是很重要的,这里面必须要承认的是,薪资并不是职场小白找工作最重要的因素。长春猎头公司才库猎头网小编建议,应届生更多的考虑点应该是这份工作中的学习空间、未来前景和上升空间,在这个过程中找寻到职业发展的方向和个人职业生涯规划。但是,工资高一点总是好的,面试时要怎样谈呢?


职场小白面试时主要要看这份工作能都学习到一些可以让自己赖以生存的技能。所以,应届生的薪资在大多数并不是与HR谈来的,而是你在挑选什么样的行业(互联网普遍压力大工资高,销售通常底薪低但提成高……)、企业(国企工资比较固定、创业型公司薪水会高但通常薪酬管理部完善,身兼数职)、城市(北上广深等一线城市的薪资肯定是远远高于二线城市)。换句话说,其实应届生的薪资水平已经有一定的标准线,招聘单位基本不会在薪资上对任何一个求职者做出特殊的处理,需要决定的是你自己的选择。


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如果你选择相对热门的行业、企业,薪资自然会高一些。如果你选择直接为企业创造价值的岗位(例如,销售),薪资就会高一些。根据长春猎头招聘经验,在大部分情况下,应届生只能被动接受企业提供的标准薪资,研究生多少、211/985重点大学多少、本科生多少、大专多少,各家公司的具体标准有所不同。这是因为职场小白没有太多的资本用以与企业谈薪资。


长春猎头公司才库猎头网小编建议,保持平常心,不要气馁,可以多看看不同的企业和岗位,在许多家企业的薪酬福利里做一个有比较。虽然只能获得一个普通的岗位,但当你在某一岗位上持续做下去,积累了足够的资本之后,就有了谈资要求加薪或跳槽。


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最后,还要注意,虽然跟HR谈薪酬可能没什么效果,但你是有权利在HR面前表达自己想要的数字,可以将薪资要求表达出来。即便是应届生求职,也要在谈薪酬之前,通过网络等方法了解行情,大致了解各个行业、岗位在不同地区的指导价位,甚至了解到所应聘公司相对靠谱的薪酬范围。在了解行情的基础上,再多看一些面试攻略经验,掌握比较合适的话术,确保事半功倍。


长春猎头公司才库猎头网小编建议,应届生可以这样说,虽然工资对我来说并不是决定工作机会最重要因素,但是既然您问到这个问题,那我期望的薪资是XX,会给HR一个你有主见、有潜力、有目标感的印象。而且在了解行情的基础上,说一个稍微理想的数字,说不定能得偿所愿呢!

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