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长春猎头:应试人员严重违纪违规将纳入全国信用

来源:猎头公司-【才库猎头】 时间:2019-09-04 作者:才库猎头 浏览量:

人社部在职业资格测验报名的环节试点了奉告理睬制,并连系相关部分成立失信应试人员连系惩戒制度,对有严重违纪违规违法犯法行为的应试人员,好比存心隐瞒真实环境,提供虚假理睬的,可能以其他不合法手段取得相应资格证书和后果证明的记入测验诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,实施连系惩戒。


长春猎头公司才库猎头转,最高人民法院发布《最高人民法院、最高人民检察院关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》。针对当前考试作弊高发多发的现状,除了司法机关给予严厉打击和惩处之外,人社部作为国家职业资格的综合管理部门,还将采取哪些措施来保障考试的公平公正?


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从四个方面改进和加强有关工作:


一是加强制度建设,推进考试改革,进一步完善考试管理制度,加强考试的技术方法、手段的改革创新。通过考试技术改革创新来提升防范考试风险的能力。


二是加强诚信考试体系建设,从源头治理考试作弊。目前人社部在职业资格考试报名的环节试点了告知承诺制,联合相关部门建立失信应试人员联合惩戒制度,对有严重违纪违规违法犯罪行为的应试人员,比如故意隐瞒真实情况,提供虚假承诺的,或者以其他不正当手段取得相应资格证书和成绩证明的记入考试诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,实施联合惩戒。


三是加强队伍建设,坚决守住底线,加强考试工作人员队伍建设,严把选人用人关,加强安全警示教育,建设一支忠诚、干净、担当的考试队伍,坚决守住制度的底线,让制度成为带电的高压线,谁触碰谁就要付出代价。


四是加强综合治理,净化考试环境,继续与相关部门加强协调配合,持续推进考试环境综合治理,坚决打击各类非法助考行为,坚决打击考试团伙作弊,继续加强高科技在反作弊中的应用,打造风清气正的考试环境。

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