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长春猎头:面试突发状况——迟到的合理解释

来源:猎头公司-【才库猎头】 时间:2019-09-04 作者:才库猎头 浏览量:

面试时常常会遇到一些不可抗力原因,纵然许多求职者在面试前预留了时间,也难免会因为突发事件、交通事故或者其他个人原因等,导致面试迟到,这时候怎么办呢?其实无论你有什么“情有可原”的理由,迟到究竟也是一个错误,长春猎头公司才库猎头网小编建议,为了避免面试官给你下的缺少自我管理意识的定义,迟到一定要想办法弥补。


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假设1:由于某些特殊状况,类似遇到严重堵车、交通管制、路况过于复杂等原因,这时求职者首先要冷静下来,不要直接放弃,要再尽力一下,事在人为,万一面试官也刚好有事呢?或者HR心情好没有介意,也有可能你的能力出众,迟到这件小事忽略不计。


如果你能在快要到面试时间前,发现肯定来不及了,这时候,长春猎头公司才库猎头网小编建议,给招聘人员打个电话阐明状况,并表示自己正赶来参与面试,那么如果说你应聘的职位是是比较紧缺的职位,面试官通常不会过于反感,甚至也可以理解。

或者求职者是从外地赶车过来的,通常只要求职者抵达公司时,HR还没下班,大多数面试官都能够对特殊情况的迟到表示体谅。即使对方拒绝延后面试,或许你迟到太久,你也要尽力争夺是否能够重新约时间来面试。


数据统计,在北上广深等交通紧张的一线城市里,通常面试时间前后半小时以内,面试官的平均容忍度能够达到60%;但如果超越1小时,会下降到30%。但这并不表示面试官能够无条件接受求职者的迟到。有些企业非常注重礼仪,即使只迟到了10分钟,也是不可原谅。


但是,长春猎头公司才库猎头网小编建议,迟到时间并不长的,在半个小时以内,要采纳弥补措施。在致电HR时候,适当装一下可怜,表现出对这次面试非常重视,对自己的迟到很愧疚,谦卑致歉,要以真情来博得同情。绝不能以“起床晚了、出门晚了、路痴”等理由作为迟到原因。

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