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长春猎头招聘:候选人的内心OS大片,你看清了吗?

来源:猎头公司-【才库猎头】 时间:2019-09-03 作者:才库猎头 浏览量:

猎头工作要与各种候选人打交道,想办法了解候选人的内心真实想法是很重要的。长春猎头公司才库猎头资深人士分享,其实人与之间的沟通都是有技巧的,每个人内心都会上演一部大片,能否读懂候选人内心剧情,就要看猎头的功力了。


比如说候选人跟你说暂时不考虑,但后来你却发现他去面试了,那是不是代表没有深入挖掘候选人的动机呢?候选人上个月还说不看时机的,这个月突然跑来说要看时机。这时候,猎头就要想办法去了解他是不是内部升迁机会没了,犯了什么错误了,或者什么其他原因。



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在猎头推荐候选的过程中,会遇到各种各样的问题,薪资给到了期望值,提去异地工作也表示没问题,但是经过与企业的面试后却不愿意了。这时候说明候选人受到了一些来自家庭或其他方面的阻力,还是面试中的薪资待遇或其他什么条件触及其逆鳞了呢? 


长春猎头公司才库猎头网小编分享,有的候选人很轻易地接受平薪、降薪换岗,如果猎头自认为职位没有太大的吸引力。是不是因为候选人有一些不可言说的必须要换岗的理由?比如涉及品德层面,工作重大失误等原因。


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最严重的的是,候选人上班前一天说不来了,这时猎头一定要警惕,很有可能候选人已经有了其他offer,他没计划换岗的几率很小。


对于猎头而言,候选人的动机有时候确实不易琢磨,内心剧情不亚于一部精彩大片,猎头再其过保用期之前都要保持对他的关注。长春猎头公司才库猎头资深顾问认为,候选人换岗动机与猎头的掌控程度十分相关,猎头一定要做好候选人的动机管理。

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