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长春猎头招聘:猎头顾问的信息渠道收集与积累

来源:猎头公司-【才库猎头】 时间:2019-09-02 作者:才库猎头 浏览量:

猎头要挖人,不能横冲直撞,首先要做好准备工作。第一步面临的就是信息渠道问题,猎头通常是通过什么渠道才能找到所需要的人才呢?长春猎头公司才库网小编分析,大多数要挖的人可能是在对手公司及其相关的公司里面。因此,首要工作就是猎头的信息渠道的收集与积累。


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要跟上互联网的步伐,互联网让人们工作更简单轻便,所以比如猎聘、卓聘、脉脉等人才平台的利用就要做好。猎头必须要意识到人脉的重要性,这些渠道获得候选人,经过维系积累人脉,就是自己的资源。


如果猎头想要找到精英人才,互联网是远远不够的,高层人才不信任素不相识的搭讪猎头,长春猎头公司才库资深猎头建议,最快的方法就是多参加每个行业的协会、人才中心等。而且猎头公司可以与这些组织建立合作关系,如果有人有转职需求,可以直接为其服务。这类性质的组织多是政府下属的,多多益善。


如果是比较侧重招聘的猎头还要对竞争企业的信息有一定的了解,比如对方公司的架构、各部门职能、工作流程、大概的岗位职责、相关部门负责人情况以及相关岗位的福利待遇等等。


另外,猎头与其他行业不同的一点就是要关注多个行业的信息,长春猎头公司才库猎头网小编建议,各个行业的新闻事件,都意味着有相应的人力资源变动,招人也好,裁人也罢,对于猎头顾问来说都是机会,猎头的机会就这这些变动中。

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